Wakacje od ZUS w Premii na Firmę

Beneficjenci programu Premia na Firmę od października 2024 roku, będą mogli korzystać z programu Wakacje  od ZUS !

Z tego artykułu dowiesz się:

• Ile ZUSu zapłacimy w Premii na Firmę w 2024 r ?
• Jak w Premii na Firmę skorzystać z Wakacji od ZUS ?
• Jakie oszczędności przyniosą wakacje od ZUS ?
• Czy w informacji o przychodach wykazujemy Wakacje od ZUS ?
• 19 sposobów na obniżenie ZUSu i optymalne rozliczenie premii ?

---

Ile ZUSu zapłacimy w Premii na Firmę w 2024 r. ?

Jeżeli korzystałeś z Premii na rozpoczęcie działalności pozarolniczej, to doskonale wiesz, że podstawowym warunkiem programu jest przejście na ZUS. 

W praktyce składki ZUS musisz płacić minimum przez okres 3 lat… (czyli od dnia złożenia wniosku o płatność II raty do końca zobowiązania)

Na dzień dzisiejszy podstawowa składka ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej wynosi 1.594,19 zł. – są to wyłącznie składki społeczne z ubezpieczeniem chorobowym ale bez składki zdrowotnej. Jeżeli korzystasz z preferencyjnego ZUS to wysokość Twojej składki wynosi 408,16 zł.

Jeżeli doliczysz do tego składki na ubezpieczenie zdrowotne to przy podstawowym ZUSie co miesiąc przelewasz około 2.000 zł, a przy preferencyjnym około 800 zł.

Sporo !

Przelewy do ZUS robią się jeszcze większe jeżeli zobowiązałeś się do zatrudnienia pracowników. „Same ZUSy” od jednego etatu to obecnie 1.800 zł.

W zależności od kwoty premii wygląda to w następujący sposób:

150 tys. premii (tylko samozatrudnienie) – 1.600 zł / miesięcznie

200 tys. premii (samozatrudnienie + 1 etat) – 3.400 zł / miesięcznie

250 tys. premii (samozatrudnienie + 2 etaty) – 5.200 zł / miesięcznie

Do powyższych kwot możesz śmiało doliczyć 400 zł składki zdrowotnej. 

Jeżeli Twoja firma dobrze funkcjonuje i generuje solidne zyski to koszty ZUS nie stanowią problemu. Jest to taki sam koszt jak księgowość czy paliwo do samochodu.

Problem, a czasami wręcz dramat zaczyna się w sytuacji kiedy Twoja firma nie generuje zysków. 

W takiej sytuacji można powiedzieć, że koszty ZUS zamieniają się w comiesięczny kredyt, który trzeba spłacać z ciężko wypracowanych pieniędzy (najczęściej wynagrodzenie za pracę lub zysk z gospodarstwa).

Jeżeli znalazłeś się w tak fatalnej sytuacji polecam mój kurs WYJŚCIE AWARYJNE, w którym przedstawiam:

• 8 sposobów na obniżenie kosztów ZUS;

• 6 sposobów na obniżenie kosztów zatrudnienia;

• 5 sposobów na optymalne rozliczenie się z premii;

Informacje o kursie znajdziesz tutaj…

---

Jak w Premii na Firmę skorzystać z Wakacji od ZUS ?

Wracając do tematu. Jeżeli ZUS Ci ciąży, to pewną ulgą będą tzw. Wakacje od ZUS, które polegają na tym, że Państwo pokryje za Ciebie składki za jeden miesiąc.

Ze zwolnienia będziesz mógł skorzystać tylko raz w ciągu roku kalendarzowego. Wystarczy, że złożysz elektroniczny wniosek do ZUS. Według założeń ustawy, pierwsza okazja na złożenie wniosku pojawi się w październiku 2024 r.

W kontekście programu Premia na rozpoczęcie działalności pozarolniczej, najważniejsza informacja jest taka, że korzystając z wakacji od ZUS dalej pozostajesz uczestnikiem systemu ubezpieczeń. Oznacza to, że nadal jesteś traktowany jako osoby prowadzące pozarolniczą działalność.

Przypominam, że zgodnie z zasadami przyznawania pomocy w Premii na Firmę, jesteś zobowiązany podlegać ubezpieczenim społecznym ZUS od dnia złożenia wniosku o płatność II raty do upływu terminu zobowiązania. 

Zwracam uwagę, że zapis rozporządzenia wskazuje na zobowiązanie do podlegania ubezpieczeniu ZUS, a nie do opłacania składek. W związku z tym nie ma przeszkód formalno prawnych, żebyś z tego rozwiązania skorzystał.  

Z racji tego, że jest to pomoc de minimis, jedynym warunkiem skorzystania z Wakacji od ZUS, jest posiadanie statusu mikroprzedsiębiorcy.

W praktyce oznacza to, że w jednym z dwóch ostatnich lat, nie mogłeś mieć zatrudnionych więcej niż 10 pracowników, a obrót netto ze sprzedaży produktów i usług lub bilans firmy nie przekroczył 2 mln euro.

W projekcie ustawy jest jeden haczyk.

Z wakacji od ZUS, nie mogą skorzystać osoby, które w poprzednim lub obecnym roku kalendarzowym wykonywały działalność gospodarczą, na rzecz byłego pracodawcy. 

---

Sprawdźmy, ile zaoszczędzisz korzystając z wakacji od ZUS ?

Policzmy to dla 6 wariantów:

#1. Samozatrudnienie (150 tys. Premii) – 3 lata na preferencyjnym ZUS (408,16 zł / miesięcznie)

408,16 x 3 lata = 1.224,48 zł

#2. Samozatrudnienie (150 tys. Premii) – 3 lata na pełnym ZUS (1.594,19 zł / miesięcznie)

1.594,19 zł x 3 lata = 4.782,57 zł

Jak widzisz niewiele, ale zawsze lepsze to niż nic.

---

Czy w informacji o przychodach wykazujemy Wakacje od ZUS ?

W informacji o przychodach nie uwzględniamy składek, które zostały pokryte z programu Wakacje od ZUS. Oczywiście to dobra wiadomość, ponieważ przychód, który musimy w danym roku wykazać jest przynajmniej odrobine mniejszy.

A teraz sprawdźmy jak Wakacje od ZUS, mają się do obowiązku przychodowego w programie Premia na rozpoczęcie działalności pozarolniczej.

Przypomnę, że każdy kto złożył (lub złoży) wniosek o płatność II raty po 21 stycznia 2021 roku, ma obowiązek składać informację o przychodach. 

Wszystkie informacje na temat informacji o przychodach, a dokładnie:

• Kto jest zobowiązany do składanie informacji;
• Kiedy zaczyna i kończy się okres sprawozdawczy;
• Kiedy należy złożyć informację;
• Ile przychodu trzeba wykazać;
• Jakie są sankcje

…znajdziesz w poniższym poradniku Jak wypełnić informację o przychodach w Premii na działalność pozarolniczą

---

19 sposobów na obniżenie ZUSu i optymalne rozliczenie Premii 

Jeżeli korzystałeś z Premii na Firmę ale Twoja działalność nie przynosi zysków jakie sobie założyłeś. 

Zapraszam Cię do skorzystania z jednego lub kilku z 19 sposobów dzięki, którym obniżysz koszty ZUS i zatrudnienia pracowników, a także optymalnie rozliczysz premię na firmę. 

Wszystko sposoby znajdziesz w mini kursie WYJŚCIE AWARYJNE.

Poniżej zamieszczam spis wszystkich lekcji zamieszczonych w kursie, które nazwałem WYJŚCIAMI AWARYJNYMI.

Rozwiązanie, które pozwolą obniżyć koszty ZUS

[1] – Wyjście Awaryjne na ETAT – (możesz oszczędzić do 57.611,52 zł)

[2] – Wyjście Awaryjne na STRATĘ – (możesz oszczędzić do 23.400,00 zł)

[3] – Wyjście Awaryjne na  PLUS – (możesz oszczędzić do 43.116,12 zł)

[4] – Wyjście Awaryjne na DOBRY MOMENT – (możesz oszczędzić do 12.227,08 zł)

[5] – Wyjście Awaryjne na TOWAR – (możesz oszczędzić do 71.355,60 zł)

[6] – Wyjście Awaryjne na KOŃCOWĄ KALKULACJĘ – (możesz oszczędzić do 71.355,60 zł)

[7] – Wyjście Awaryjne na MISTRZA – (koszt ZUSu staje się w zasadzie nieistotny)

[8] – Wyjście Awaryjne – DODATKOWE PODPOWIEDZI

Rozwiązanie, które pozwolą obniżyć koszty ZATRUDNIENIA

[9] – Wyjście Awaryjne na WSPÓŁPRACĘ – (możesz oszczędzić do 57.611,52 zł)

[10] – Wyjście Awaryjne na WYNIK – (możesz oszczędzić nawet 94.766,40 zł)

[11] – Wyjście Awaryjne na  WYNIK KOGOŚ INNEGO – (możesz oszczędzić 93.600,00 zł)

[12] – Wyjście Awaryjne na BABCIOWE – (korzyść do 81.000 zł)

[13] – Wyjście Awaryjne – ZATRUDNIENIE RODZINY

[14] – Wyjście Awaryjne – SKRÓCENIE OKRESU ZATRUDNIENIA

Rozwiązanie, które pomogą optymalnie ZMIENIĆ BIZNESPLAN i ROZLICZYĆ PREMIĘ

[15] – Wyjście Awaryjne – ZMIANA DZIAŁALNOŚCI

[16] – Wyjście Awaryjne – ZMIANA INWESTYCJI

[17] – Wyjście Awaryjne – WYMÓG PRZYCHODÓW

[18] – Wyjście Awaryjne – ZWROT PREMII

[19] – Wyjście Awaryjne – ODROCZONY ZWROT PREMII

---

---

GWARANCJA

Jeżeli jednak tak by się nie stało. 

…i po przerobieniu kursu okaże się, że nie możesz skorzystać przynajmniej z jednego rozwiązania, które pomoże Ci oszczędzić pieniądze lub rozliczyć premię, to zwracam 100% kosztów zakupu. 

Masz 30-dniową Gwarancję Satysfakcji, albo zwrot pieniędzy.

---